重要演辭及資料



立法會十題:零售業人力發展專責小組的建議

以下為商務及經濟發展局局長蘇錦樑今日(四月十六日)在立法會會議上就郭偉議員的提問的書面回覆:

問題:

財政司司長去年宣布成立零售業人力發展專責小組(「專責小組」),負責研究零售業的前景和人力問題。專責小組已經完成工作,並在去年十二月向政府提交報告。財政司司長在二○一四至一五年度的財政預算案中表示,政府接納並撥款一億三千萬元落實專責小組的建議。就此,政府可否告知本會:

(一)鑑於專責小組建議採取多管齊下的策略(即採取良好的人事管理政策、更針對性地為零售業提供招聘、就業及職業配對服務、加強零售業的職業教育和培訓,並為同學提供體驗零售工作的經驗、提升零售業形象,以及改善生產力,以控制零售業的人力需求),以應付零售業人手越趨緊張的問題,當局落實各項策略的具體措施的下述詳情(使用與下表相同格式的表格按每項策略的情況列出):

(i)措施名稱;
(ii)負責執行的政府部門;
(iii)服務名額(如適用);
(iv)實施期限(包括開始日期及結束日期);
(v)政府撥款金額;
(vi)預期效果;及
(vii)評估指標;及

策略:

(i) (ii) (iii) (iv) (v) (vi) (vii)
──  ──  ──   ──  ──  ──  ──

(二)會否考慮在兩年後重設專責小組,並檢討第(一)項的措施能否有效紓緩零售業人才流失的問題;若會,詳情為何;若否,原因為何?

答覆:

主席:

就議員提問的兩個部分,我謹回覆如下:

(一)按每項策略分別表列:

見附件。

(二)政府會如附表所述,監察各項措施的進展和效果,密切留意零售業的人力供求情況,並按需要徵詢持份者的意見。

2014年4月16日(星期三)

香港時間13時46分

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